A nap témája: Megkaphatja-e a pedagógus a diákjaitól a 150 ezer forintos karácsonyi utalványt?

A Szülői Hang közösség egyik tagja, egy lelkes anyuka, részletesen kifejtette tapasztalatait egy budapesti jómódú kerület első osztályának karácsonyi ajándékával kapcsolatban. Az osztály kezdetben 70 ezer forintot tervezett költeni az osztálypénzből a két tanítónak szánt utalványra. Azonban egy szülő kezdeményezésére, aki önkéntes alapon gyűjtést indított, végül a gyerekek karácsonyi ajándéka már 300 ezer forintra duzzadt. Ekkor merült fel a kérdés, hogy vajon ekkora értékű ajándékot valóban adhatnak-e a tanítóknak a diákok a karácsonyi ünnepek alkalmából.

Az ilyen jellegű problémákkal a Nemzeti Pedagógus Kar Etikai kódexe is foglalkozik:

A pedagógus számára tilos, hogy tanítványaitól, szüleiktől és a pedagógiai folyamatban részt vevőktől - a mindennapi élet apró gesztusain kívül - aránytalanul előnyös ajándékokat, kölcsönöket vagy jogtalan előnyöket fogadjon el vagy adjon. Ezenkívül nem várhat el senkitől, semmilyen formában, ilyesfajta juttatásokat.

Az etikai kódex alapján a pedagógus számára aránytalanul nagy értékű ajándéknak minősülnek azok az ajándékok, amelyeket a pedagógus a saját legális jövedelméből, a megszokott életvitelének fenntartása mellett, a piacon reálisan elérhető árnál magasabb értékben nem tudna megvásárolni.

Bár a kérdés nem világít rá az érintett pedagógusok anyagi körülményeire, tegyük fel, hogy a párjuk nem informatikai szakember vagy sikeres építőipari vállalkozó, és nem élvezhetik a gyakori nyaralások luxusát. Inkább a tanítói bérükből kell boldogulniuk. 2024-ben a pedagógusok bérsávjának alsó határa a következőképpen alakul:

Ebből a szempontból nézve a 150 ezer forintos utalvány rendkívül magas értéknek számít, ezért a tanároknak el kellene utasítaniuk a diákok ajándékát.

Fontos megemlíteni, hogy az etikai kódex egyértelműen rögzíti, mit tehet a pedagógus, ha úgy tapasztalja, hogy kollégája nem tartja be a szabályokat, például ha túlzott értékű ajándékot fogad el. Ilyen esetben első lépésként a pedagógusnak figyelmeztetnie kell az érintett kollégát, hangsúlyozva, hogy ezzel megsérti a kódexet. Amennyiben ez a figyelemfelhívás nem hoz eredményt, a következő lépésként az igazgatóhoz kell fordulni a helyzet rendezése érdekében.