Egyre fokozódó kihívásokkal néz szembe a Checkout.com | Fintech.hu
A fintech szektor egykori ékköve, a brit Checkout.com, komoly nehézségekkel küzd. Mindössze egy éve foglalkoztunk a vállalattal, ám most újabb aggasztó hírek érkeztek: a cég bevételei folyamatos csökkenésen mennek keresztül, és 2024 végére közel 25%-kal csökkentették a munkavállalóik létszámát.
A Checkout.com, amely egykor a globális fintech szektor egyik csillagának számított, és 40 milliárd dolláros piaci értékével tündökölt, ma komoly pénzügyi és működési kihívásokkal néz szembe. 2023 elején a vállalat 100 millió fontnyi veszteséget könyvelt el, ami négyszerese a megelőző évben tapasztalt veszteségnek.
A piaci nyomás következtében a cég alkalmazottainak száma közel negyedével, 230 fővel csökkent 2023 és 2024 során, így jelenlegi létszáma 1 083 fő. A cég elmondása alapján az elbocsátások célja a költségek csökkentése és a hatékonyság növelése volt.
Ezekkel párhuzamosan a cég piaci értéke is drámai mértékben, 40 milliárd dollárról 9,35 milliárdra csökkent. Ez jól példázza, milyen gyorsan változhat a fintech vállalatok helyzete.
A bevételcsökkenés mögött álló egyik kulcsfontosságú tényező, hogy a vállalat maga határozott úgy, hogy megszünteti egy jelentős ügyfélkapcsolatát, amelynek hosszú távon kedvező hatásai lesznek a cég jövőjére nézve. 2023-ban a Checkout.com lezárta együttműködését a Binance-szel, a globális kriptotőzsdék vezetőjével, pénzmosással kapcsolatos aggályok miatt. Ez a lépés nemcsak etikai szempontból volt jelentős, hanem komoly pénzügyi következményekkel is járt, beleértve a peres eljárásokat is. A vállalat azóta jelentősen csökkentette a kriptovalutákhoz köthető tranzakciók arányát, amelyek mára csupán a teljes forgalom négy százalékát képviselik.
A pénzügyi gondokat tovább súlyosbította, hogy több szenior vezető elhagyta a vállalatot. A cég vezérigazgatója és a munkavállalók közötti konfliktusok is felerősödtek, különösen az otthoni munkavégzés körüli viták miatt. A dolgozók egy része szerint az otthoni munkavégzés korlátozása és a szigorú céges kultúra gyengíti a munkamorált és a szervezet belső kohézióját.
